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企業(yè)守法聲明 致力于提供可滿足客戶需求的高品質(zhì)和可靠半導(dǎo)體解決方案
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質(zhì)量保證
社會責任
企業(yè)守法聲明

質(zhì)量保證

  • 服務(wù)質(zhì)量
  • 認證和標準
  • 實驗室能力
  • 社會責任
  • 企業(yè)守法聲明

    企業(yè)誠信守法承諾書

    為構(gòu)建誠信經(jīng)營,公平競爭的市場環(huán)境,企業(yè)在致力發(fā)展生產(chǎn)的同時,將牢固樹立環(huán)境優(yōu)先的理念,以人為本,自覺承擔社會道義和責任,遵守產(chǎn)品質(zhì)量、環(huán)境、健康與安全、勞工自由、商業(yè)道德等有關(guān)的國際、國家的法律法規(guī)要求,本企業(yè)鄭重承諾:

    一、嚴格遵守《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《標準化法》、《計量法》等法律法規(guī),嚴格執(zhí)行產(chǎn)品標準,不制假、不售假、杜絕虛假宣傳,堅決抵制假冒偽劣、欺詐消費者等失信違法行為,不侵害其他企業(yè)合法權(quán)益。

    二、嚴格執(zhí)行環(huán)境、健康與安全影響評價和“三同時”制度,嚴格遵守國家或當?shù)嘏c保護環(huán)境、健康與安全有關(guān)的法律法規(guī)要求,自覺淘汰落后產(chǎn)能,提升工藝技術(shù),減少污染物排放,嚴格遵守排污許可制度。

    三、本公司嚴格依RBA社會責任要求,及中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)要求,嚴格遵守所有適用國家的法律法規(guī)、行業(yè)最低要求、國際勞工組織與聯(lián)合國公約及其它更高要求的相關(guān)強制規(guī)定。

    四、不雇傭童工;在涉及聘用、薪酬、培訓(xùn)時機、升職、退雇、退休等事項上不搞任何形式的歧視;禁止強迫性勞動和懲戒性措施;尊重雇員自由組建或參加工會以及集體談判的權(quán)利;至少按照法定最低要求按時支付勞動報酬,不克扣雇員工資,加班按照法定要求支付加班費;確保雇員休息的權(quán)利,按照當?shù)胤杉靶袠I(yè)標準,連續(xù)工作六天,至少保證一天的休息時間,任何加班工作必須是自愿;確保工作場所衛(wèi)生與安全,提供必要的培訓(xùn)以確保每個雇員的安康。

    五、要求所有雇員尤其是高級職員、總經(jīng)理,在從事公司事務(wù)方面,任何時候應(yīng)保持最高水平的正直和誠信,嚴格遵守商業(yè)行為和職業(yè)道德守則,不侵害相關(guān)方的合法權(quán)益。

    六、按照質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、RBA社會責任管理體系要求建立相關(guān)的管理體系并執(zhí)行。

    查看承諾書

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